澳门所有的游戏网站大全(亚洲)集团有限公司现有数学一级学科博士点、统计学一级学科硕士点、应用统计硕士专业学位授权点，数学博士后科研流动站，以及数学与应用数学（省名牌专业、省特色专业、省高校专业综合改革试点）、统计学、信息与计算科学3个本科专业，并招收旨在培养拔尖创新型复合人才的信息科学英才班。学院目前设有4个系、1个研究中心、1个研究所。在职专任教师近120人。
学院的应用数学学科1996年获得博士点，是西北地区第一个应用数学博士点、陕西省第二个数学博士点和全校第一个理学博士点，已授予博士学位200余人，入选陕西省优秀博士学位论文4篇。
为建设具有国内外较高知名度的特色鲜明学科，学院决定招聘专任教师，现将2019年专任教师需求计划公告如下，热忱欢迎海内外英才加盟学院，共谋发展。
一、招聘时间
全年均可招聘，不受时间限制。
二、招聘对象
学术骨干、应届博士。应聘人员应具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和团队协作精神，为人正派，爱岗敬业，学风严谨，身心健康。
三、岗位需求
（一）数学
1.学科方向：应用数学
岗位类型：教学科研岗
岗位描述：开展优化方法、系统建模及数学交叉应用方向的研究工作，取得主讲资格后，独立承担运筹与优化方法类课程的教学工作，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目，积极参与学院和所在团队的团队建设工作，完成学院要求的公共服务工作量，参与本科生导学。
任职资格：海内外大学、研究机构的优秀博士后、博士毕业生；年龄不超过32周岁（具有博士后经历不超过35周岁）；相关研究方向；有海外经历者优先；博士期间发表/录用SCI 3篇或三区论文2篇或本领域高水平论文2篇，参与国家级项目1项。
招聘数量：2人
2.学科方向：基础数学
（1）岗位类型：教学科研岗
岗位描述：开展分析、代数与几何方向的研究工作，取得主讲资格后，独立承担数学物理方程类课程的教学工作，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目，积极参与学院和所在团队的团队建设工作，完成学院要求的公共服务工作量，参与本科生导学。
任职资格：海内外大学、研究机构的优秀博士后、博士毕业生；年龄不超过32周岁（具有博士后经历不超过35周岁）；相关研究方向；有海外经历者优先；博士期间发表/录用SCI 3篇或三区论文2篇或本领域高水平论文2篇，参与国家级项目1项。
招聘数量：1人
（2）岗位类型：博士后
岗位描述：开展分析、代数与几何方向的研究工作，担任本科生课程助教，参与本科生导学，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目。
任职资格：海内外大学、研究机构博士毕业生，年龄不超过35周岁，相关研究方向，有海外经历者优先，博士期间发表/录用3篇SCI 或2篇三区SCI。
招聘数量：1人
3.学科方向：计算数学
岗位类型：教学科研岗
岗位描述：开展数值分析与计算方法方向的研究工作，取得主讲资格后，独立承担现代数据分析或数值分析课程的教学工作，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目，积极参与学院和所在团队的团队建设工作，完成学院要求的公共服务工作量，参与本科生导学。
任职资格：海内外大学、研究机构的优秀博士后、博士毕业生；年龄不超过32周岁（具有博士后经历不超过35周岁）；相关研究方向；有海外经历者优先；博士期间发表/录用SCI 3篇或三区论文2篇或本领域高水平论文2篇，参与国家级项目1项。
招聘数量：1人
4.学科方向：概率论与数理统计
岗位描述：开展随机分析、数理统计及应用方向的研究工作，取得主讲资格后，独立承担数理统计类课程的教学工作，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目，积极参与学院和所在团队的团队建设工作，完成学院要求的公共服务工作量，参与本科生导学。
任职资格：海内外大学、研究机构的优秀博士后、博士毕业生； 年龄不超过32周岁（具有博士后经历不超过35周岁）；相关研究方向；有海外经历者优先；博士期间发表/录用SCI 3篇或三区论文2篇或本领域高水平论文2篇，参与国家级项目1项。
招聘数量：1人
（二）统计学
学科方向：统计学
1.岗位类型：教学科研岗
岗位描述：开展统计方法及应用方向的研究工作，取得主讲资格后，独立承担数理统计类课程的教学工作，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目，积极参与学院和所在团队的团队建设工作，完成学院要求的公共服务工作量，参与本科生导学。
任职资格：海内外大学、研究机构的优秀博士后、博士毕业生；年龄不超过32周岁（具有博士后经历不超过35周岁）；相关研究方向；有海外经历者优先；博士期间发表/录用SCI 3篇或三区论文2篇或本领域高水平论文2篇，参与国家级项目1项。
招聘数量：1人
2.岗位类型：博士后
岗位描述：开展统计方法及应用方向的研究工作，担任本科生课程助教，参与本科生导学，撰写与发表学术论文，申报与主持各类科研项目。
任职资格：海内外大学、研究机构博士毕业生，年龄不超过35周岁，相关研究方向，有海外经历者优先，博士期间发表/录用3篇SCI 或2篇三区SCI。
招聘数量：1人
四、招聘程序
1. 应聘者根据岗位需求，将应聘材料发送到学院联系邮箱。应聘材料包括个人简历、学术代表作品以及可以证明本人能力和水平的相关材料。
2. 学院对应聘者择优初选（包括资格审查、试讲等），结果上报人事处。
3. 人事处审核后提交学校审批。
五、联系方式
联系人：马老师 联系电话：029-81891379 邮箱：hma@xidian.edu.cn
